Gestion des ressources humaines et management

  • ECTS

    4,5 crédits

  • Composante

    Sciences psychologiques, sciences de l'éducation

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Enseignement neuvième semestre

Description

Durant ce séminaire, seront abordés les divers aspects de la fonction de cadre hiérarchique, professionnel dans un organisme social (collectivité publique, association) : droit du travail, gestion des ressources humaines, management, budget, tableaux de bord, droit à la formation… Il sera présenté et analysé différentes formes de management, notamment des formes innovantes.

Lire plus

Objectifs

Présenter les problématiques propres à un·e cadre exerçant une fonction hiérarchique dans un organisme social, de droit privé comme de droit public.

Engager une réflexion sur l’évolution de la gestion publique avec l’arrivée du modèle du NPM.

Lire plus

Évaluation

Session 1 : Examen sur table, sans documents.

Session 2 : Examen sur table, sans documents.

Dérogatoire : Analyse réflexive d’une situation d’encadrement.

Lire plus

Heures d'enseignement

  • Gestion des ressources humaines et managementCM24h

Pré-requis obligatoires

Ce séminaire s’adresse aux professionnel·le·s et futur·e·s professionnel·le·s de l’animation, de l’intervention sociale, de la politique de la ville, de la prévention et de la médiation.

Lire plus

Compétences visées

Maîtriser des outils pratiques et analytiques inhérents à la fonction de cadre.

Lire plus

Bibliographie

Bezes, Ph., & Demazière, D. (coord.) (2011). Dossier : New Public Management et professions dans l’État. Sociologie du travail, 53(3).

Boussard, V., Demazière, D., & Milburn, Ph. (dir.) (2010). L’injonction au professionnalisme. Rennes : Pur.

Lire plus