• Niveau d'étude

    BAC +5

  • ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Philo, Info-Comm, Langages, Littératures & Arts du spectacle

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Enseignement neuvième semestre

Description

Ce module permet d’acquérir un socle de connaissances juridiques que doit maîtriser tout professionnel des ressources humaines.

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Objectifs

Maitriser le droit social et le droit du travail

Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel

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Évaluation

Régime standard intégral – avec évaluation continue (au moins 2 notes)

Cette formule ne prévoit pas d’épreuve en session 2 mais une 2ème chance organisée sur la période du semestre 

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Heures d'enseignement

  • CMCM24h

Pré-requis obligatoires

Compétences visées

Être capable de créer un suivi du droit social en entreprise

Etre capable d'interagir dans le cadre des IRC

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Bibliographie

Bauvert P., Siret N. : DCG3 Droit social, Dunod, 2014

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Ressources pédagogiques

Ouvrages disponibles en B.U. et auprès du bureau du master

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